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| 基于双向选择的企业技术创新激励机制研究 | |
| 引用本文： | 李小群.基于双向选择的企业技术创新激励机制研究[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2009(11):110-111. |
| 作者姓名： | 李小群 |
| 作者单位： | 重庆师范大学经济与管理学院,重庆,400047 |
| 摘 要： | 在企业进行技术创新的过程中．企业与科研人员之间存在双向选择关系。企业要选择能使其实现利润最大化的科研人员．科研人员选择使其个人价值最大化的企业。分析了基于信息不对称情况下的企业与科研人员的委托代理模型，对签约前后的双向选择提出了相应的激励措施。 |
| 关 键 词： | 技术创新 企业 科研人员 代理关系 双向选择 激励机制 |
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